LA GENTE PIDE…

LA GENTE PIDE…

Objetivos

Analizar la importancia de la colaboración dentro de un grupo u organización
Analizar el papel del/a dirigente o líder de una organización

Participantes

+8

Desarrollo

Divido a los/as participantes en grupos de cuatro o cinco personas
Pido que cada grupo nombre a un/a dirigente
Explico que voy a pedir una serie de objetos que tengan los participantes o se encuentren en el local donde estemos reunidos y señalo un lugar fijo donde se coloquen los objetos de cada grupo
El dirigente y el grupo deben conseguir lo que les pido; el dirigente es el que debe entregar el objeto solicitado por mí
Aclaro que solamente recibiré el objeto del grupo que llegue primero, los otros no
El grupo que logra entregar más cosas es el que gana
Se decide qué grupo fue el ganador y en el grupo completo se colectiviza cómo trabajó cada grupo y cómo se comportó su dirigente

Organización

Me coloco en un espacio de la sala como una esquina dejando espacio para que cada grupo pueda dejar su objeto e ir acumulándolos

Espacio

Sala de trabajo

Tiempo

15 minutos

Material

Objetos de la sala

Variaciones

Los objetos pueden ser concretos y estar en un lugar que precise de una estrategia de grupo para poder cogerlo, de esta manera el papel del dirigente será más marcado

Recomendaciones

Asegurarse durante la reflexión final que los comentarios que se les hace a los/as dirigentes o los/as participantes están hechos con respeto y sin herir los sentimientos de nadie

Evaluación

En la reflexión final sobre la colaboración y la coordinación en el trabajo colectivo se analiza el papel del dirigente, su función e importancia